事務のコンビニ・回覧板

2010年、春闘ｽﾀｰﾄ。

春闘＝賃上げ要求
今年の春闘は、かつての賃金闘争から大きく変容しようとしています。
労使の主要な論点は、以下の通りです。
　　　　　経団連　　　　　　　　連合
賃金　　定期昇給の凍結や　　　統一ベア要求は見送り
　　　　削減も検討　　　　　　定期昇給は確保
雇用　　日本型ワークシェア　　総労働時間の縮減による
　　　　リングの推進　　　　　雇用の安定と創出
非正規　総額人件費管理の　　　組合員ではない労働者も
問題　　観点に立って検討　　　含めて処遇改善
　　　　新卒者採用に努力　

　連合は、このまま非正規問題を放置すれば正社員の待遇悪化につながりかねないとの危機感から、政策要求も掲げました。
　政権交代により、連合を最大の支持組織とする民主党が、労働者派遣法の改正など労組よりの政策が控えている中で、経済界は警戒感を一層と強めています。

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